S2 Blog 13 L'actualité "Inégalités salariales "

L'actualité :

1. Inégalités salariales : à partir de 2022, en cas d'"écarts injustifiés", les entreprises seront sanctionnées

2.https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/emploi-des-femmes/inegalites-salariales-en-cas-d-ecarts-injustifies-les-entreprises-seront-sanctionnees-a-partir-de-2022_2645106.html

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4. En 2022, le president s'agira un penalite financiere pouvant aller a une percent de la salarie de l'entriprise.  Le gouvernment a announce le dernier mercredi soir. Il y a beaucoup de differences au sujet des salariales entre les femmes et les hommes, alors il va implementer un penalite financiere en 2022.  Les differences sont de neuf percent a post egal, et ce n'est pas au cause de qualification ni les competences, ni les temps de travail. Ce juste parce que les femmes est  les femmes et les hommes est les hommes. Cette measure figurera dans la loi sur les réformes sociales dans le fin d'avril. Ce a été aux partenaires aussi pour d'etre dans le loi. L'exécutif prévoit également le quadruplement des controles de l'inspection du travail sur l'égalité de salaires de hommes et femmes.

5.  Je choisi cette sujet parce que je pense que tout le monde doivent avoir le droit de l'égalité. Quand tout les femmes avoir le meme salarie contre les hommes, la societe va devolope et toutes seront content. Aussi ce n'est pas juste si les femmes travaille pour le meme temps ou faire bien dans le travail et l'entreprise  n'elles payent pas le meme salarie.