Les Idées principales de cet article
L’idée principale de cet article est que les compétences de la science, technologie, l'ingénierie, ou les mathématiques (STEM) qui sont si soulignés comme les choses qui sont les plus importants dans la formation des étudiants qui veut travailler dans les grandes entreprises comme Google sont moins importants que les compétences comme la communication et la capacité de bien travailler dans un équip, selon un étude qui était fait à Google. Dans cet étude, Google a trouvé que parmi les compétences qui sont le plus utiles pour les employés, STEM était le dernier après un nombre d’autres compétences liées avec leurs capacités de bien travailler et communiquer avec les autres. L’étude a aussi découvert que les idées les plus utiles à l’entreprise ne viennent pas des personnes les plus intelligents mais des groupes qui sont les plus gentilles et sympas. Dans le monde aujourd’hui, il y a plusieurs autres personnes et entreprises qui ont rendu compte que les compétences humaines sont très importants, alors les étudiants doivent être encouragés de suivre les cours qu’ils veulent à l’université, même les humanités.
Mon Opinion sur le Sujet
Je ne sais pas si les arguments dans cet article soutiennent l’idée que les compétences douces sont plus importants ou même aussi importants que les compétences de la science pour les entreprises scientifiques/technologiques. Je suis sans doute en accord avec l’idée posée ici avec qu’il faut avoir ces compétences interpersonnelles parce que c’est impossible de travailler ensemble sans eux, mais les études qui étaient faits n’étaient pas avec les gens qui n’ont pas eu les compétences scientifiques, mais avec des personnes très intelligentes avec (probablement) un petit différence entre leurs capacités scientifiques (pour lesquelles ils sont engagés) avec plus de flexibilité entre leurs compétences douces, alors l’étude n’a que montré que les gens avec les deux compétences sont le plus efficaces mais pas que les deux sont aussi importants. Parce qu’il faut toujours pouvoir résoudre les problèmes dans une manière efficace et intelligente (ces entreprises sont basés sur la science, après tout), je penserais que les compétences scientifiques seront toujours plus importants que la puissance de bien communiquer et travailler dans les entreprises comme Google, sauf si des études plus conclusives sont faits.
Cela changera t-il quelque chose pour vous?
Non, je pense que je ne vais pas changer beaucoup ayant lu cet article parce que j’ai déjà su que ces compétences douces sont importantes, mais je pense que j’ai trouvé plus de raison pour m'inquiéter à propos d’être engagé. Ces compétences sont impossible d’apprendre dans une manière conventionnelle et est une chose difficile pour les entreprises à juger pendant un entretien court, alors il faudra s’occuper avec être plus dynamique et sympa et la problème d’être compétent.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire