Cet article conteste la validité d'une idée répandue, que pour réussir dans une carrière de STEM, les dons les plus importantes viennent avec les diplômes et la connaissance du sujet. Quand l'entreprise Google a été fondé, les fondateurs pensaient qu'ils avaient besoin des employés intelligentes ayant le talent de travailler avec la technologie pour que Google réussisse. Cependant, récemment, une étude a été faite dans cet entreprise, qui a révélé que les employés qui réussissaient le plus n'étaient pas nécessairement les "plus intelligents," mais ils avaient les autres qualités personnelles, étant probablement plus utiles. Par exemple, en ayant les compétences comme la communication, l'empathie, et le travail d'équipe, on est plus équipé pour réussir dans les carrières de STEM, et dans le monde en général.
Moi, je suis d'accord avec ce sujet. Je sais beaucoup de personnes qui sont très intelligentes et qui feront les grands choses dans l'avenir - mais une majorité de ses personnes manque complètement de la capacité de communiquer où travailler avec les autres où être un chef efficace. Alors, je pense qu'on doit avoir un équilibre - oui, il faut qu'on sache les sujets et ait la connaissance pour ce qu'on voudrait faire, mais il est aussi important qu'on puisse socialiser et ait les qualités personnels. Pour pouvoir réussir dans une carrière d'un sujet, on doit comprendre et savoir de tous les autres sujets aussi.
Je ne pense pas que cet article a changé mon opinion, parce que j'ai déjà été d'accord avec ça. Moi, je voudrais probablement devenir médecin dans l'avenir et faire une carrière de biologie. Alors, maintenant, je fais des choses comme les recherches scientifiques et les compétitions de science. Cependant, j'étudie aussi les sujets humanitaires, comme la commerce, par être dans FBLA. Moi, je suis très impliqué dans FBLA, étant un officier d'état, et à cause cet expérience, je pense que j'ai développé beaucoup de qualités personnelles qui vont m'aider dans n'importe quel métier, peu importe le moyen.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire