Les idées principales de cet article
Une idée principale de cet article est que la formation et la connaissance dans les sujets de STEM ne sont pas les plus importants pour réussir dans une entreprise ou n'importe quel métier. Cet article mentionne deux recherches de Google, qui réfutent ces idées. Les recherches expliquent que les <<soft skills>> (ou les qualités personnelles), comme la communication, les qualités de dirigeant, la générosité, et l'égalité, sont les plus important. En fait, la connaissance dans les sujets de STEM est la moin importante dans cette situation.
Mon opinion sur le sujet
Je suis d'accord avec les idées présenté dans cet article. Les employés peuvent être les plus intelligents, mais s'ils ne peuvent pas communiquer ou travailler ensemble, il n'y aura pas de productivité. Il est évident qu'on peut apprendre les sujets de STEM, mais il est difficile d'enseigner les qualités comme la générosité, la positivité, ou la dépendance. Ainsi, il y aurait la diversité dans les entreprise, une autre qualité d'importance.
Cela changera t-il quelque chose pour moi?
Pour moi, je voudrais devenir un bon exemple pour mes amis à l'école. Je dois savoir que la communication et la générosité sont deux de les bonnes qualités d'une élève. Si je possède ces bonnes qualités, mes amis et moi pouvons travailler ensemble facilement. Il est important que je sois un exemple pour eux si je veux réussir.
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